Los oradores: Juan Carlos Folino

Juan Carlos es el creador de las FOLINO LEARNING Alliances y Presidente de HERRMANN INTERNATIONAL Latin America. Educador, empresario y consultor internacional con más de 25 años de experiencia trabajando en Latinoamérica, Europa, Australia y los Estados Unidos, recibió su título de ingeniero en la UBA, y posteriormente cursó estudios de post-grado en la Universidad de Georgia, donde colabora como distinguished-practicioner en la Terry School of Business.

En 1986, forma en Houston, Texas, su firma de asesoría estratégica para ayudar a compañías de alta tecnología a crecer internacionalmente. En 1988, se asocia con Ned Herrmann, en 1990 con Executive Adventure Inc. y en 1996 con el Miller Howard Consulting Group de Atlanta y la TomPeters Co! para el desarrollo de estas empresas a nivel latinoamericano. Además de sus oficinas centrales de Houston, Juan Carlos cuenta con oficinas en The Woodlands, Texas, Ciudad de México, y Buenos Aires, creando alianzas con firmas locales de primer nivel para la administración de procesos de cambio.

Entre sus clientes Latinoamericanos directos se encuentran Bell Atlantic (IUSACELL), Nextel, Celumóvil de Colombia, Movicom BellSouth, NEC, EDS en México, Unilever México, DuPont, Coca Cola de Argentina, Coca Cola FEMSA, Grupo ARCOR, MetroGas, Laboratorios Novartis, Xerox, Socma, Bridas, Conuar, Shell Oil, Merck, Coca Cola Argentina, ICI, Avon, Coca Cola Femsa, Ericsson, Unilever de Argentina, Clorox de Argentina, y  entre sus clientes norteamericanos se destacan Shell Oil, Dupont, Unisys, The University of Georgia y otras múltiples instituciones privadas y educacionales.

En sus primeros años de carrera, fue investigador del Instituto Di Tella. Posteriormente, su experiencia profesional incluye posiciones ejecutivas en Andersen Consulting y en el Grupo Bagó, período en el que también actuó como Profesor Titular de la Universidad Católica Argentina. En los 80s, se traslada a la ciudad de México como socio a cargo de la División de Consultoría de Pannel, Kerr, Forster y desde 1985 radica en The Woodlands, Texas, Mexico DF y Buenos Aires.

De su encuentro con Ned Herrmann y posteriormente con Larry Miller surge su nueva misión orientada al desarrollo y aplicación  de los nuevos principios de Creatividad e Innovación a los cambios culturales en las organizaciones. Como resultado de estas asociaciones nacen varios proyectos originales tales como QUADRAdratividad, Alineación Estratégica, innoVisión, TATT-“Teams-at-the-Top”, Coach Inc., proyectos que buscan integrar los procesos “quadrativos” de Herrmann con las principales escuelas del nuevo Management. Su preocupación principal es colaborar en el desarrollo de Líderes para el nuevo milenio. En estos últimos años su tarea de consultor se ha centrado en poner en práctica estos conceptos en empresas tales como Iusacell, Arcor y Telefónica, Infonavit, Urbi, CONAVI actuando como asesor y facilitador de los Procesos de Transformación.

Juan Carlos participa habitualmente como orador invitado en múltiples foros nacionales e internacionales, dentro de los que se destacan: ASTD (American Society for Training and Development); la Humor and Creativity Conferencia en New York; la Conferencia para Niños Superdotados organizada por la Universidad Paulista en Sao Paulo; la reunión anual de la American Creativity Association; la International Conference for Personal and Organizational Transformation, que organiza anualmente el Adizes Institute de Santa Bárbara, California; Expomanagement de México y AMEDIRH (Asociación Mexicana de Recursos Humanos) Expo, entre otros.